👈 فروشگاه فایل 👉

اشنایی با دستور العمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان

ارتباط با ما

... دانلود ...

اشنایی با دستور العمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان

مقدمه

بدون شك نيروي انساني در هر سازمان جداي از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترين و مهمترين عامل تعيين كننده در بقاء رشد و پويايي سازمان به شمار آمده و بزرگترين سرمايه و دارايي آن محسوب مي گردد.

لذا هر فرد در سازمان مربوطه براي پيشرفت و نيل به اهداف تعيين شده شغلي نياز به آگاهي از موقعيت خود دارد. اين آگاهي موجب مي شود كه او از نقاط قوت و ضعف عملكرد و رفتار خود مطلع گردد و تمهيدات لازم را براي اثربخشي بيشتر كوششهايش به كار برد. بديهي است كه عدم توجه دستگاه به احساسات، نيازها و عملكرد كاركنان صدمات جبران ناپذيري در ادامه انجام مأموريت و اهداف سازمان وارد خواهد نمود.

👇محصولات تصادفی👇

پرسشنامه پاسخگویی ادارات پروپوزال رشته مدیریت ارتباط مسئولیت اجتماعی و اشتیاق شغلی دانلود پاورپوینت اهميت بهداشت فردي تحقیق در مورد گزارش كار ميكروبيولوژي 1 رنگ آميزي و مشاهده مخمر با ميكروسكوپ 2 ص تحقیق در مورد خلبلنی